两名保安人员每月上班15天,休息15天,法定假日需要支付3倍的工资吗?

更新时间:2020-01-03 00:22:37人浏览
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两名保安人员每月上班15天,休息15天,法定假日需要支付3倍的工资吗?
3位律师解答
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私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。  根据劳动法第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-03 00:04:18
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法定节假日扣工资不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
2020-01-03 00:06:36
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员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2020-01-03 00:22:37
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自己计算就可以啊。。。
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不合法。法定节假日需支付3倍工资。
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您好,可以直接向运管处投诉
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