中介不发工资,找各种理由拖欠,怎么办
更新时间:2019-12-30 16:44:22人浏览
问题描述:
中介不发工资,找各种理由拖欠,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助54033人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司存在拖欠工资的情况,就到当地的劳动保障部门去投诉。 另外,你要搞清楚,从法律的角度看,你是与公司建立劳动关系,应该是公司发工资给你,而不是公司的法人代表,更不是什么公司的实权老总,要追讨工资也只能向公司追讨,而不向个人追讨。
2019-12-30 16:29:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94213人 · 响应时间 平均1分钟内
实际中,员工被拖欠工资,法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入,在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了,要是拖欠的工资有多,而且还被拖许久,在比较难取证的情况下,建议就是可以找个擅长讨薪的律师处理。
2019-12-30 16:34:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106353人 · 响应时间 平均2分钟内
只要劳动者付出了劳动,不管劳动合同有没有效,用人单位都不能不发工资。
《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2019-12-30 16:44:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工程款,该怎么办?
核心内容:如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见,引起这个情况的出现一般包括以下问题:一是合同的有效性问题;二是合同的相对行问题;还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。
工资福利
人浏览
只要劳动者付出了劳动,不管劳动合同有没有效,用人单位都不能不发工资。《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边可以直接劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有欠条的话可以起诉他们
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应先向劳动与社会保障局投诉或申请劳动仲裁,确认工伤并要求公司赔偿。依据《工伤保险条例》,上下班途中车祸属工伤范畴,公司应负责相关费用。若公司不配合,您有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在劳务作业中受伤,应依法按工伤流程处理。初时员工未觉严重,但后来发现手骨折,应立即就医并申请工伤认定。若不及时处理,可能导致伤情恶化,增加治疗难度和费用,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班手指受伤一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明应该与就业时间相符。如提前或延后对企业及个人均有影响。例如劳动关系的转移时间,如离职证明在实际离职时间之前,企业可以少为员工缴纳社会福利,如离职证明离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那你发个微信或者信息请假就也可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询