我今年15岁。三月份,我在我附近的一家购物中心学习指甲艺术。我付了500元的定金。老板说一年后押金会退还。工资增加了10%。我7月份开始领工资,工资是136元。八月份,我工作了10天,拿到了114元。

更新时间:2019-12-25 20:06:14人浏览
问题描述:
我今年15岁。三月份,我在我附近的一家购物中心学习指甲艺术。我付了500元的定金。老板说一年后押金会退还。工资增加了10%。我7月份开始领工资,工资是136元。八月份,我工作了10天,拿到了114元。现在老板不让我做这件事。押金不会退还给我,8月份的工资也不会退还。我一天工作11小时。我该怎么办我今年15岁。三月份,我在我附近的一家购物中心学习指甲艺术。我付了500元的定金。老板说一年后押金会退还。工资增加了10%。我7月份开始领工资,工资是136元。八月份,我工作了10天,拿到了114元。
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劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-25 19:39:43
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当债务人不还钱,然后欠条也到了还款的期限了,我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱,那么当法院也查清楚债务人无力偿还,只有债务人那个工资了,那么这个时候债权人就可以向法院申请强制执行让债务人的工资来偿还债务。但是我们在这里要注意的是,在向法院申请让债务人的工资来偿还债务这里的工资不是全部工资而是要给债务人保留一部分来保障债务人的基本生活。
如果被执行人没有按照执行通知来履行已经确定好的义务,那么法院是有权给被执行人的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖的,但是会保留被执行人及其所抚养家属的生活必需品。
要采取前款措施,应该有法院来作出裁定。
2019-12-25 19:43:22
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用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
  
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2019-12-25 20:06:14
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