请问，十级工伤事故，月薪3000，能赔偿的金额是多少
更新时间：2019-12-25 09:07:14人浏览
问题描述：
请问，十级工伤事故，月薪3000，能赔偿的金额是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188841人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资2728元每月为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，十级六个月；一次性伤残就业补助金，十级六个月。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资; 主要是以上三大项，还有其他项目。建议面谈
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资; 主要是以上三大项，还有其他项目。建议面谈
2019-12-25 08:49:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90570人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤十级
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
2019-12-25 08:56:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154436人 · 响应时间 平均2分钟内
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
2019-12-25 09:07:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年北京交通事故七级伤残赔偿金额是多少？
发生交通事故后，经常会遇到如何索赔的问题，本文将2022年北京七级伤残交通事故残疾补助金计算公式及赔偿数额整理出来，供大家参考：(一)交通事故七级伤残残疾者生活
交通事故人身损害
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤赔偿标准是多少？
[导读]：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤
工伤保险
人浏览
工伤管理条例第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。如果是在合同期内单位要解除劳动合同，还要另外赔偿给你。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
18个月本人工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，委托本律师，保证帮助拿到最大赔偿，具体来电咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好：需要具体核算过的，如：伤残补助金9个月、一次性医疗补助金4个月、一次性伤残就业补助金4个月等。如有疑问，可以电话预约当面详细咨询！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤骨折的，赔偿标准为：一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中自己骑车摔伤一般不算工伤。职工在上下班途中，认定为工伤的条件之一是受到非本人主要责任的交通事故，自己骑车摔伤不属于此种情形，因此不能认定为工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；如果劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，可以申请工伤保险赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看是不是因为工作原因导致的病发
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定的，需要待工伤认定后，本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向人社局了解进度情况。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
