法律快车法律问答 > 安徽法律问答淮北法律问答淮北保险纠纷法律问答 > 问答详情

你好，我们正在包装水泥工人。工厂只给我们买了意外保险。我们公司和我每年签一次合同。从2013年12月26日起，我们在每年的26日签订合同。2018年，老板说一个月算一个月，没有迹象！我不知道是否有任何

更新时间：2019-12-22 18:03:18人浏览

问题描述：

你好，我们正在包装水泥工人。工厂只给我们买了意外保险。我们公司和我每年签一次合同。从2013年12月26日起，我们在每年的26日签订合同。2018年，老板说一个月算一个月，没有迹象！我不知道是否有任何补偿。具体报酬是多少？谢谢！你好，我们正在包装水泥工人。工厂只给我们买了意外保险。我们公司和我每年签一次合同。从2013年12月26日起，我们在每年的26日签订合同。2018年，老板说一个月算一个月，没有迹象！我不知道是否有任何

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

保险纠纷律师团队

推荐

已帮助119947人 · 响应时间平均4分钟内

你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2019-12-22 17:45:55

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助92952人 · 响应时间平均3分钟内

1、如果你要获得经济补偿，最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明，这样申请劳动争议才有胜算。
2、未签订劳动合同是公司的责任的话：
如果是用人单位的责任：
　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

2019-12-22 17:49:57

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助158118人 · 响应时间平均1分钟内

在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的，保险人依照下列约定给付保险金：
　　
（一）被保险人自意外伤害事故发生之日起180日内因同一原因身故的，保险人按保险单上所载的人身意外伤害保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
　　被保险人身故前已领有本条第
(二)款、第
(三)款的保险金的，身故保险金为保险金额扣除已给付保险金后的余额。

2019-12-22 18:03:18