你好,我最初在一家电子工厂工作,但由于某种原因,我想在8月1日回去,但没有放弃我的工作。在咨询中介后,中介给公司领导打了电话(我在上午10点左右给中介打电话,下午12点左右给我发了一条信息,有人联系我

更新时间:2019-12-21 14:20:25人浏览
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你好,我最初在一家电子工厂工作,但由于某种原因,我想在8月1日回去,但没有放弃我的工作。在咨询中介后,中介给公司领导打了电话(我在上午10点左右给中介打电话,下午12点左右给我发了一条信息,有人联系我吗,她姐姐说没有办法了),我应该先做什么你好,我最初在一家电子工厂工作,但由于某种原因,我想在8月1日回去,但没有放弃我的工作。在咨询中介后,中介给公司领导打了电话(我在上午10点左右给中介打电话,下午12点左右给我发了一条信息,有人联系我
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;
2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;
3、实务中,针对用人单位的单方调岗,一般会从如下因素予以考量:
(1)调岗确因用人单位经营业务调整需要;
(2)调岗后的薪资待遇和原来基本一致;
(3)调岗不具有侮辱性及惩罚性;
(4)调岗后的工作岗位和之前劳动者的工资经验、工作技能基本相一致;
4、公司算你自离构成辞退,辞退你必须具有《劳动合同法》第39条和40条规定的情形,否则,公司辞退你属于违法解除劳动合同,你有权要求公司支付赔偿金。
5、赔偿金的数额=你的月工资乘以你在公司的工龄再乘以2倍。
2019-12-21 13:59:43
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员工离职的原因应该由谁举证?   
1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议,是一种隶属关系的争议,应适用“举证责任倒置”的原则,由作出决定的用人单位负举证责任,要求其举证证明其作出的行为是合法的。   
2、因用人单位拖欠职工工资、拖欠职工福利待遇、拒为职工提供劳动安全条件和防护用品等发生的争议,是一种由人身依附关系引起的争议,也应适用“举证责任倒置”的原则,由用人单位负举证责任,要求其举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护用品。   《劳动合同法》相关司法解释规定,在劳动合同中,单位应当对劳动者的入职、辞职及解除合同的原因承担举证责任。   如果双方均无法证明自己的主张,鉴于双方当事人均无意继续存续劳动关系,一般视为由负有管理责任的公司一方提出,并由双方协商一致解除劳动关系。
2019-12-21 14:08:09
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辞职之后社保怎么办:
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
2019-12-21 14:20:25
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