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社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
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2019-12-20 23:13:32
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要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。
对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。
对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。
2019-12-20 23:21:41
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无故辞退属于违法辞退，用人单位违法辞退劳动者的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定向劳动者支付赔偿金。
2019-12-20 23:35:40
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不可以。要单位交。
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不可以，只有深户才能。你可以找一家公司挂靠
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可以与企业协商是否能补交，但如果协商不成也没有法律保障，因为当时的劳动法并没有强制要求企业与劳动者签订劳动合同、为职工购买社保。
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针对您的咨询，常见处理方式有协商和举报。您可以先尝试与物业经理协商，若协商无果，再向劳动部门举报。选择哪种方式需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。
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丧假根据单位规定和实际情况确定。一般可享一至三天丧假，外地员工还可获路程假。期间工资照发。若单位规定不明或不合理，可依据劳动法规定与单位协商，或寻求法律援助。
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