法律快车法律问答 > 湖北法律问答仙桃法律问答仙桃合同纠纷法律问答 > 问答详情

签了合同3年不能去别的平台播，违约要付20万，但是我是辞职后才播的别的平台，而且没签约算违约吗？

更新时间：2019-12-19 16:36:48人浏览

问题描述：

您好，去一家传媒公司，签了合同3年不能去别的平台播，违约要付20万，当时签的时候跟我们说是谨防我们在职跳槽，但是我是辞职后才播的别的平台，而且没签约算违约吗？签了合同3年不能去别的平台播，违约要付20万，但是我是辞职后才播的别的平台，而且没签约算违约吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助102125人 · 响应时间平均5分钟内

可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。

2019-12-19 16:11:44

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助79751人 · 响应时间平均1分钟内

可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-12-19 16:16:32

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助96664人 · 响应时间平均3分钟内

没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

2019-12-19 16:36:48