把我住宅小区物业公司招聘来搞园林绿化，工作中快两月了又不必我了，没签署劳动合同书，这会薪水只帮我一个月的，该怎么办？
更新时间：2019-12-18 15:59:33人浏览
问题描述：
把我住宅小区物业公司招聘来搞园林绿化，工作中快两月了又不必我了，没签署劳动合同书，这会薪水只帮我一个月的，该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179091人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-12-18 15:38:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127714人 · 响应时间 平均5分钟内
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2019-12-18 15:40:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175232人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2019-12-18 15:59:09
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助177315人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2019-12-18 15:59:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作年限：一个老板两家公司让员工的劳动合同期“断档”
直到上了法院杨先生才恍然大悟，在一家公司上了4年多班的他，竟是和两家公司签订的劳动合同。一个老板用了名下两家公司的名义在他的劳动合同上盖章，还以此为由拒绝支付其
劳动争议案例
人浏览
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
邮政：在竞争中拓展物流市场
据国际货币基金组织分析预测，到２０１０年，中国第三方物流市场将达到１２０００亿元左右的规模。但是，随着全球经济一体化发展趋势的加快，作为企业“第三利润源泉”的现
邮政快递
人浏览
物业公司是管理还是服务？
由于物业管理尚未形成规范的市场机制，物业管理企业不严格按物业服务合同履行、不按规章制度办事等忽视业主的合法权益的事件时有发生，不少物业管理企业将自己凌驾于业主之
物业管理职责
人浏览
劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！只需要支付1个月工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要么继续履行合同，要么应支付补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以协商处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间离职工资怎么算
春节期间离职工资的计算方式是工资按实际工作天数支付，法定节假日工作的工资为三倍。老板不给离职员工工资可以找劳动争议相关部门，可以到劳动行政部门投诉，也可以申请仲
工资福利
人浏览
询问管理部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过路费的收费标准一般应当参考国家和地区在收费期物价上涨的预测、资本市场的变化趋势和银行贷款利率变化的趋势、工程投资总额，其投资的组成情况、专业部门对该公路及中、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去相关部门了解此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对伪造行为的处罚方式有哪些规定
针对伪造行为的处罚方式主要包括罚款、拘留、有期徒刑等。具体处罚根据伪造对象的性质、情节轻重及法律规定而定。伪造行为的认定主要取决于所伪造对象的性质、行为人的主观
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪
人浏览
可以争取缓刑，可以争取缓刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的银行卡为什么被冻结呢？是不是因为你的银行卡被用于违法犯罪所以被冻结呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询