我在酒店工作，现在退休了，酒店不还押金是合法的吗
更新时间：2019-12-18 16:20:30人浏览
问题描述：
我在酒店工作，现在退休了，酒店不还押金是合法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108843人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位收取押金违法，应当退还。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，用人单位招用劳动者，不得向劳动者收取押金。收取押金的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期退还本人，并按每人500——2000元标准处以罚款。
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-12-18 16:03:11
咨询我
已帮助152425人 · 响应时间 平均5分钟内
中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2019-12-18 16:10:44
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助67571人 · 响应时间 平均3分钟内
根据交押金时的约定处理我的补充：:14如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
2019-12-18 16:20:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同辞职不给押金应该如何办
我国有劳动法，保护劳动者的合法权益，劳动者和用人单位是要签订劳动合同的，这样才能让双方利益得到法律保障，不签订合同就违反了法律规定，劳动者要离职也是很常见的事情
合同纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生找工作先押金 辞职须替身？
“我找的这份送外卖的活，先是收了我300元押金，这活我不干了老板还要我帮他们招人，招不到员工就不能拿回我的押金。”云南财经大学大二的学生小何8月6日向记者反映，
就业动态
人浏览
后现代主义与酒店
1919年，在德国城市魏玛，一所以倡导现代主义（Modernism）建筑思想为核心的包豪斯建筑学院诞生了。创建者是德国人格罗庇乌斯，他和来自欧洲的一批崇尚少就是
工程建筑解读
人浏览
根据交押金时的约定处理我的补充：:14如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、房屋租期未满房东不退押金怎么办看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。对于租金，可以双方协商解决，可能会扣点。以后退房提前一个月书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当承担违约责任，造成直接经济损失应当赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店应该退你费用，协商不成向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，协商不成可向劳动监察大队投诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以和自考机构协商取消合同。经协商一致，自考机构学费分期可以取消，不过已经接受的教学内容是要付费的，因此只能取消还未接受服务的内容。法律依据：《民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先报警然后起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
非全日制合同坏处多。如工作不稳定，易遭解雇且无补偿；保障不足，可不签书面合同。应明确合同内容，必要时咨询法律意见，加入工会提高议价能力，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以询问客服人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
提前解除租赁合同的，需要承担违约责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
