2018年9月20日至2019年5月10日期间没有签署任何劳动协议。你可以获得几个月的双倍工资，谢谢。
更新时间：2019-12-18 07:05:57人浏览
问题描述：
2018年9月20日至2019年5月10日期间没有签署任何劳动协议。你可以获得几个月的双倍工资，谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助176363人 · 响应时间 平均4分钟内
签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2019-12-18 06:40:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141118人 · 响应时间 平均4分钟内
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。
2019-12-18 06:42:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77198人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。
一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。
一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-18 07:05:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于对1949年10月1日至1993年6月30日期间国产电影发行权归属的规定
【有效性】有效【法规名称】关于对１９４９年１０月１日至１９９３年６月３０日期间国产电影发行权归属的规定【颁布部门】广播电影电视部【颁布日期】1994年10月31
著作权法规
人浏览
9月20日至9月26日荧屏看点离婚协议书
[导读]离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产，离婚财产分割有一定的原则。根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院
民法动态
人浏览
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张未签劳动合同的双倍公司及补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转学交延迟费通常涉及已上月份的费用。具体以学校规定为准。建议查阅学校政策或咨询学校财务部门，以明确费用计算方式。若涉及大额费用或争议，请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同成立的常见处理方式包括确保合同要素齐全、合法合规，并经过双方协商一致。选择不同处理方式时，应考虑合同性质、双方意愿及法律法规要求，以确保合同的有效性和可执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主要条款的处理方式包括明确约定、参照示范文本等。选择时应考虑合同类型、双方意愿及法律规定，确保条款全面、合法，以保障双方权益，减少后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
承诺后反悔需担责。具体处理方式：1.继续履行，按约定完成合同义务；2.补救措施，如修复、替换等；3.赔偿损失，支付违约金或实际损失赔偿。选择应根据合同内容、违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种网课购买时候方便，但一旦出了纠纷，因为合同是网课机构提供的，约定的条款对你可能不是非常有利，建议你仔细约定下合同条款，看看关于退费和违约的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是多少费用，可以协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
