我就是江苏高校学生管理岗事业单位编制，工作年限现有满32年，可提前退休或转岗内退吗？
更新时间：2019-12-17 12:37:30人浏览
问题描述：
我就是江苏高校学生管理岗事业单位编制，工作年限现有满32年，可提前退休或转岗内退吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140629人 · 响应时间 平均5分钟内
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。
2019-12-17 12:09:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151640人 · 响应时间 平均2分钟内
现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时，办理正常退休，享受退休待遇。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2019-12-17 12:15:55
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助141577人 · 响应时间 平均2分钟内
领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年。从你的情况看，一是将来退休时已缴费29年了，完全符合条件可以领取养老金了，只要你一直在缴纳，不存在补缴的问题，二是退休当然与工龄（包括缴费多少）有关，92年以前的工龄视为缴费年限，以后的是缴费多少（这与你的工资收入比例有关），所以工龄越高、缴费越多，将来的养老金也就越多，它们是有关系的。
2019-12-17 12:37:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于参加企业养老保险实行企业化管理的事业单位职工离退休待遇的批复
四川省劳动厅川劳险[1999]141号攀枝花市劳动局：你局《关于我市交通机械化工程公司等三个企业化管理的事业单位离退休人员调整待遇问题的请示》（攀劳[1999]
机关事业单位养老保险
人浏览
退休费的计算和工龄有很大的关系，工龄的得来，是你缴纳养老保险的年限确定，缴费年限越多，的工龄就越长，得到的退休费也就越高，但是缴纳养老保险到退休年龄，也就不能再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人社部称不用提前退休，事业单位先改革
人社部中国人事科学研究院院长吴江表示，此前启动的5个事业单位改革全国试点，目前仍在试点阶段，并未停滞。他也表示,事业单位改革在制度设计上会有合理安排,不论是北京
劳动法动态
人浏览
是否提前退休成事业单位养老保险改革热点
“是否提前退休”成事业单位养老保险制度改革关注热点日前，国家人力资源和社会保障部表示，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市今年正式启动事业单位养老
养老保险
人浏览
现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时，办理正常退休，享受退休待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询当地社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当前国家关于退休年龄规定：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。员工达到退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何定性虚构债权债务抽逃出资的行为
定性虚构债权债务抽逃出资的行为主要是看当事人有无制造一些假的债权债务关系凭证，然后转移财产，来逃避其他的债务，如果是构成抽逃出资罪的，则是要处五年以下有期徒刑或
追收抽逃出资纠纷
人浏览
【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤损害赔偿的流程是怎样的
工伤损害赔偿申请流程包括准备材料、社保经办机构申报、审核确认赔偿等步骤。同时，工伤认定要及时，单位应在30日内申请，认定后劳动者可获工伤保险待遇。了解流程，保障
工伤赔偿
人浏览
你好，可以咨询人社局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
查询冻结措施原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客服查询解决解除绑定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险合同纠纷受益人可以更改吗
保险合同的受益人是可以更改的，但需要遵循一定条件和程序。被保险人或投保人需得到同意，并书面通知保险人。法律对此有明确规定，确保权益得到保障。如有变更疑问或纠纷，
保险合同的变更
人浏览
你好！可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行地约定不明是否会导致合同无效
合同履行地约定不明是不会导致合同无效的，如果是该合同的内容违反法律规定，然后是双方当事人不具有真实意思表示的，则该合同会无效，但合同约定不明可以通过签订补充协议
确认合同无效纠纷
人浏览
你的具体问题是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
适用强制医疗程序的条件是什么
适用强制医疗程序需满足三个条件：实施暴力行为、鉴定为不负刑责的精神病人、有继续危害社会可能。本文详细解析了这些条件，并探讨了危害社会可能性的判断。
医疗事故鉴定程序
人浏览
你好，可以到教育局投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃的行为在民法上一般构成不当得利，并且行为人如果同时违反了治安管理秩序或者涉嫌犯罪的，有关司法机关还可以依法给予行为人治安处罚或者刑事处罚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在刑事案件中撤案后不能再起诉了，根据《刑事诉讼法》第十六条规定，有以下六种情形之一的，作出撤销案件的决定：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。2、犯罪已
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
