在公司工作4年后,公司与我们没有劳动合同,我们能得到补偿吗?

更新时间:2019-12-15 20:43:50人浏览
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公司工作4年后,公司与我们没有劳动合同,我们能得到补偿吗?
3位律师解答
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2019-12-15 20:22:26
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劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2019-12-15 20:27:20
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劳动合同无效的情形有哪些?

《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:


(一)违反法律、行政法规的劳动合同。


(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。

《劳动法》规定:“订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示,可以认定为胁迫行为。”。

2019-12-15 20:43:50
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