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首先要确定双方的责任比例,然后做伤残鉴定,确定伤残等级,最后依据伤残等级和责任比例计算赔偿额。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2019-12-14 00:32:08
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醉酒驾驶违反了道路交通安全法的规定,应当予以相应的处罚。我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和吊销机动车驾驶证,并罚款金额由当地人民法院审判。
2019-12-14 00:34:49
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在责任事故认定书上明确认定了双方当事人承担同等责任,那么对于一方所遭受的经济损失,自然应该按照责任划分由双方共同承担。对于机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
负同等责任的,承担50%的赔偿责任。
关于交通事故中的同等责任的定义有两个:互碰自赔、五五分账。如果是互碰自赔损失必须在2000元以下且无人伤,按照交强险互碰自赔处理,各自用各自的交强险修理各自的车。
如果是五五分账,则是两个汽车损之和除以2就是各自承担的费用。
负同等责任的,承担50%的赔偿责任。
关于交通事故中的同等责任的定义有两个:互碰自赔、五五分账。如果是互碰自赔损失必须在2000元以下且无人伤,按照交强险互碰自赔处理,各自用各自的交强险修理各自的车。
如果是五五分账,则是两个汽车损之和除以2就是各自承担的费用。
2019-12-14 00:57:44
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你好,按你说你的情况,对方涉嫌酒驾并逃逸,应负本起事故的全部责任。
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实际上是两起事故,你对于对方死亡的责任不大。
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是否报警处理了?
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你可以找对方理赔,但不是现在,交警还没有进行责任划分,不好确定责任比例。
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不违法,但需确保工资支付透明。可要求单位提供工资明细,若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉。同时,保留工资支付证据,以备不时之需。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在申请劳动仲裁时,除了劳动仲裁申请书和身份证明,劳动者还需提供劳动合同书作为关键证据。若未签订劳动合同,则需提供能证明劳动关系的证据,如工作证、工作卡、工资条、
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十级工伤包括器官部分缺损等,可享受7个月工资的补助。根据《工伤保险条例》规定,劳动合同终止或职工提出解除时,还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。如不及时处理
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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