我侄子44岁了。他在建筑工地高处工作时摔倒身亡。死者有一对70多岁的老年残疾父母和一个未婚女儿。雇主应该付多少钱？
更新时间：2019-12-08 11:02:00人浏览
问题描述：
我侄子44岁了。他在建筑工地高处工作时摔倒身亡。死者有一对70多岁的老年残疾父母和一个未婚女儿。雇主应该付多少钱？
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在工地摔死，首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，劳动关系可以申请工伤认定，两者的赔偿程序和数额是有差别的。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为你办理赔偿，用工单位只是协助办理。因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
签了劳务合同受伤，由派遣公司负责为你办理赔偿，用工单位只是协助办理。因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
2019-12-08 10:35:16
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2019-12-08 10:43:36
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高空作业工伤索赔步骤：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工家属就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如被认定为因工死亡伤，可以得到大约50-60万的赔偿，工亡职工父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工家属就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如被认定为因工死亡伤，可以得到大约50-60万的赔偿，工亡职工父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
2019-12-08 11:02:00
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你好，如果是给公司打工可以要求认定为工亡，工亡一次性补助金是62万多，还有其他赔偿项目
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按照当地的标准计算赔偿，如需委托我们办理请直接来电联系
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如果 按雇佣关系赔偿一般在70万左右
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赔偿丧葬费、死亡赔偿金、抚养费等，没有最高赔偿只有依法赔偿。
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法律分析：劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。
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公司不给交保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。依照相关法律规定用人单位应该在用工之日
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小鞋厂老板扣学徒工30%工资违法，可催促老板及时发放或向劳动局投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，老板不支付工资，劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。如不及时
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可以提供考勤表、工资支付凭证、银行流水等作为证据。只要能证明存在劳动关系且发放金额与工资一致，即可证明该收入为工资。若无法证明，可能会影响劳动权益的保障。
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