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18年的7月，老板拖欠了他的工资，直到现在，他于5月20日向法院提起上诉，但我不知道什么时候结案，是否得到这笔钱，是否结案，是否得到这笔钱。我想问一问拖欠了18年7月份工资的老板，他已于5月20日向法

更新时间：2019-12-09 02:05:51人浏览

问题描述：

18年的7月，老板拖欠了他的工资，直到现在，他于5月20日向法院提起上诉，但我不知道什么时候结案，是否得到这笔钱，是否结案，是否得到这笔钱。我想问一问拖欠了18年7月份工资的老板，他已于5月20日向法院上诉，要求立案，但我不知道案件何时结案，以及他能否拿到这笔钱。18年的7月，老板拖欠了他的工资，直到现在，他于5月20日向法院提起上诉，但我不知道什么时候结案，是否得到这笔钱，是否结案，是否得到这笔钱。我想问一问拖欠了18年7月份工资的老板，他已于5月20日向法

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　其次、劳动者有符合法律规定的情形直接解除劳动合同，不仅不用承担赔偿责任，相反的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。最后，在用人单位不按时发放工资或者克扣工资的时候，劳动者可以通过法律的途径来维护自己权利，而不是忍气吞声。和用人单位无法协商的时候可以到仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁还不满意的可以到法院起诉。

2019-12-09 01:51:17

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按照现在的司法解释，诈骗罪的立案标准是3000元至10000元以上。达到立案标准，就可以判处三年以下有期徒刑。《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

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