因对办公环境中的烟土皮肤过敏，导致过敏性哮喘，算的上工伤事故吗
更新时间：2019-12-03 09:55:22人浏览
问题描述：
因对办公环境中的烟土皮肤过敏，导致过敏性哮喘，算的上工伤事故吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88958人 · 响应时间 平均5分钟内
解答如下：
第
一、应考虑是否为职业病，需要到当地的职业病防治中心去作检查，确定是否职业病，可以申请工伤认定，并看是否构成伤残等级，然后要求赔偿。
第
二、如不构成职业病，可以通过侵权纠纷向单位提出人身损害赔偿，需要保存相应的证据，直接到法院起诉。
第
一、应考虑是否为职业病，需要到当地的职业病防治中心去作检查，确定是否职业病，可以申请工伤认定，并看是否构成伤残等级，然后要求赔偿。
第
二、如不构成职业病，可以通过侵权纠纷向单位提出人身损害赔偿，需要保存相应的证据，直接到法院起诉。
2019-12-03 09:27:25
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助173674人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤损害赔偿，根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则。 对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。 受害人可以提出的诉讼请求：
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。
3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。
3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
2019-12-03 09:33:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191785人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2019-12-03 09:55:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
专家建议：过敏性鼻炎和哮喘应同时治疗
过敏性鼻炎是哮喘发生的危险因素。中日友好医院呼吸内科副主任医师苏楠建议，对哮喘和过敏性鼻炎应同时治疗，制定上、下气道同时治疗的策略。２００７年５月１日是第九个世
食品安全法动态
人浏览
由于工作原因造成过敏的，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
晁恩祥：咳嗽变异型哮喘辨证施治
晁恩祥，主任医师，教授，博士研究生导师，1962年毕业于北京中医药大学，为该校首届大学生。大学毕业后一直在中医临床一线工作。现任中日友好医院中医内科呼吸首席专家
消费关注站
人浏览
研究结果证实：过敏性鼻炎和哮喘应该同时治疗
新华网专家指出，过敏性鼻炎和哮喘都是严重影响人们生活质量的过敏性疾病，以往认二者是两独立的疾病，但近年来越来越的研究结果证实，过敏性鼻炎和哮喘其实是同气道内的同
医疗预防保健
人浏览
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解答如下：第一、应考虑是否为职业病，需要到当地的职业病防治中心去作检查，确定是否职业病，可以申请工伤认定，并看是否构成伤残等级，然后要求赔偿。第二、如不构成职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要申请职业病鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，跟单位协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
你是否面临未签劳动合同、劳动合同到期不续签等劳动争议问题？本文将为你详细解读劳动仲裁权益、经济补偿计算及离职手续。事关你的合法权益，赶紧看看吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好，可以申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定进行处理，如果协商不成，诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要查询什么信息呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
环境民事责任的承担方式有哪些
环境民事责任如何承担？本文详细解析了环境民事责任的承担方式，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状和赔偿损失等。同时，介绍了环境民事责任的构成要件和法律后果
环境民事责任
人浏览
原告故意不撤销保全被保全人可以向人民法院申请复议，请求人民法院解除保全措施。法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第一百六十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
捡到财物不归还失主违法吗
捡到财物不归还失主是违法行为，可能构成侵占罪。侵占罪的刑事责任包括有期徒刑、拘役等。处理遗失物应遵守《民法典》规定，及时通知权利人或送交有关部门。面对遗失物，我
遗失物返还纠纷
人浏览
担保人要承担偿还责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不供出来没事，如果供出来的话会涉及行政处罚。的话会涉及行政处罚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询