我想问问喝酒开自己受伤有什么责任
更新时间：2019-11-26 13:25:21人浏览
问题描述：
我想问问喝酒开自己受伤有什么责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159312人 · 响应时间 平均3分钟内
质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522— 醉酒驾车的测试 2004)中规定，该规定指出，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
饮酒驾驶：
饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
醉酒驾驶：
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金
饮酒驾驶：
饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
醉酒驾驶：
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金
2019-11-26 13:10:13
咨询我
已帮助80283人 · 响应时间 平均1分钟内
醉酒驾驶违反了道路交通安全法的规定，应当予以相应的处罚。我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和吊销机动车驾驶证，并罚款金额由当地人民法院审判。
2019-11-26 13:25:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一起喝酒出车祸是否有连带责任?责任怎么分担
很多人喜欢在饭桌上喝酒，好像不喝酒不能办事一样，喝酒适度的情况下，喝酒不开车，一般不会出现什么问题，但是如果酒桌上因有人劝酒导致对方出车祸的话，问题就不同了，那
交通事故动态
人浏览
你好，你描述的情况当然有一部分责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客摔倒受伤超市有赔偿责任吗
在超市常发生因为地面湿滑、电梯损坏等原因而导致消费者受伤的事故。其中，消费者在超市摔倒的情况时有发生，当我们真的发生这些意外时，往往会产生很多疑问，消费者在超市
损害赔偿知识
人浏览
发起人有那些责任
股份有限公司的发起人应当承担下列责任：（一）公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；（二）公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算
有限责任公司的设立
人浏览
同在一起喝酒的人员都要赔偿受伤人员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒驾驶违反了道路交通安全法的规定，应当予以相应的处罚。我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医院治病死亡的，比如说：手术中或手术后在医院死亡，应当马上保存尸体，复印病历。申请医学鉴定，由医学会组织专家进行医学鉴定，鉴定主要目的，看医生在手术过程中是否
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
共饮人之间对相互的人身安全应当负有合理注意义务，包括相互提醒、劝告、通知、协助、照顾等义务，以减少安全风险。如果共饮者疏于履行这种义务，则存在客观上的过失，应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打架，双方都有侵害对方的故意，因此，都是违法行为。酒后打架，可以调解，调解不成的可以向人民法院起诉。如果已经报案，公安机关也可以调解，或者依法做出行政处罚后，到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看您是否存在过错
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的责任并不大，因为对方完全有能力判断并决定自己的行为，但是，如果你劝酒了，可能需要承担一定的责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退协议书一般要写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、用人单位辞退劳动者的原因；3、劳动合同解除后双方的权利、义务；4、属于无过失性辞退的，应当约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后生育津贴一般不能领取。领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的，生育津贴本质上是保护女职工在产假期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班打瞌睡如果给公司造成严重损失则可以开除，如果没有一般进行批评教育。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位按规章处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
