承包商给我写了笔记，我能在家乡起诉他吗？ 到他那里起诉他，他向我借的工资可能就没有了。 我该怎么办？
更新时间：2019-12-04 19:37:17人浏览
问题描述：
承包商给我写了笔记，我能在家乡起诉他吗？ 到他那里起诉他，他向我借的工资可能就没有了。 我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181449人 · 响应时间 平均5分钟内
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
2019-12-04 19:23:15
咨询我
已帮助99403人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国《婚姻法》第41条的有关规定
离婚时，原为夫妻共同生活所欠的债务，应当共同偿还。
在离婚时，对方拿出许多欠条来，是用于共同生活的，夫妻要共同偿还所欠的债务。
如果不适用以共同生活的，另一方可以不予以承认。
协商不成的，可以找个和夫妻都说得上话的中间人予以调解。
如果欠款数目较大，可以去法院诉讼，予以判决解决。
离婚时，原为夫妻共同生活所欠的债务，应当共同偿还。
在离婚时，对方拿出许多欠条来，是用于共同生活的，夫妻要共同偿还所欠的债务。
如果不适用以共同生活的，另一方可以不予以承认。
协商不成的，可以找个和夫妻都说得上话的中间人予以调解。
如果欠款数目较大，可以去法院诉讼，予以判决解决。
2019-12-04 19:26:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166643人 · 响应时间 平均4分钟内
欠条的格式及注意事项：
1、要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。
2、数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。
3、表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。
4、条据最好一式两份，双方各执一份。
作为一种快速、便捷的确认方式,一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。
遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢?相反，如果存在两张完全一样的(一式两份)条据，双方做手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。
1、要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。
2、数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。
3、表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。
4、条据最好一式两份，双方各执一份。
作为一种快速、便捷的确认方式,一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。
遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢?相反，如果存在两张完全一样的(一式两份)条据，双方做手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。
2019-12-04 19:37:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
协商不成，到法院起诉，主张分割共同财产，详谈电话联系。中华人民共和国婚姻法第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
他现在起诉我，要我还款，我该怎么办?
他现在起诉我，要我还款，我该怎么办?经营周转借款：亦称生产周转借款或商品周转借款。企业因流动资金不能满足正常生产经营需要，而向银行或其他金融机构取得的借款。办理
欠款起诉
人浏览
现在他把我给起诉了，请问我该怎么办?
现在他把我给起诉了，请问我该怎么办?长期债务往往在很长时间以后才偿付，且利率低。它很少指个人债务。当指个人债务时，则是表示具有永久性质的有价证券债务，或是有一定
债权债务动态
人浏览
根据我国法律的规定，即使没有签订欠条，也是可以依法进行起诉的，不签借条，证明债务关系存在的证据如下：1、借钱时，要有无利害关系的第三人在场;2、借款时不要直接支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《婚姻法》第41条的有关规定离婚时，原为夫妻共同生活所欠的债务，应当共同偿还。在离婚时，对方拿出许多欠条来，是用于共同生活的，夫妻要共同偿还所欠的债务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有收到钱，就不是认可，要对方出示转账凭证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极应诉答辩的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求赔偿的哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集借款人真实信息的证据，协商不成及时诉讼解决，未约定利息的，不支持。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以赔付。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系存在；2.计算应得的双倍工资差额和经济补偿金；3.与用人单位协商，要求支付赔偿；4.如协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商返还金额的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 企业年金是否需要缴纳个人所得税? 企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定,在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
