职工在施工工地出了安全事故，老总应当负哪些义务，住院治疗期内的全部花费由谁担负，过后应当赔付是多少
更新时间：2019-11-26 00:20:24人浏览
问题描述：
职工在施工工地出了安全事故，老总应当负哪些义务，住院治疗期内的全部花费由谁担负，过后应当赔付是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165347人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】；
3、具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不
一、平均工资水平等）而不同。
1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】；
3、具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不
一、平均工资水平等）而不同。
2019-11-26 00:10:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79247人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《工伤保险条例》第14条第三项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。同时张某又不具备《工伤保险条例》第16条不得认定为工伤或视同工伤的情形，因此，应当将张某受的伤认定为工伤。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2019-11-26 00:13:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119778人 · 响应时间 平均3分钟内
计算方法为：
（1）农村标准：农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年
（2）城镇标准：城镇居民人均可支配收入×赔偿指数×20年 注：
（1）60周岁以下的按20年计算；60周岁以上的，每增加一岁，减少一年；75周岁以上的，按5年计算；
（2）赔偿指数一个等级为10%，如十级即为10%，九级为20%，以此类推。如果有多个伤残等级的，以最高者确定赔偿指数，其他等级十级至六级的，计算2%附加指数；五级至一级的，计算4%附加指数。赔偿指数与附加指数之和最大不得超过100%。
（1）农村标准：农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年
（2）城镇标准：城镇居民人均可支配收入×赔偿指数×20年 注：
（1）60周岁以下的按20年计算；60周岁以上的，每增加一岁，减少一年；75周岁以上的，按5年计算；
（2）赔偿指数一个等级为10%，如十级即为10%，九级为20%，以此类推。如果有多个伤残等级的，以最高者确定赔偿指数，其他等级十级至六级的，计算2%附加指数；五级至一级的，计算4%附加指数。赔偿指数与附加指数之和最大不得超过100%。
2019-11-26 00:20:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些人应当承担交通事故赔偿义务？
哪些人应当承担交通事故赔偿义务？符合下列情形的当事人为交通事故赔偿义务主体：（1）违反道路交通安全法律、法规造成交通事故的；（2）将机动车交由未取得机动车驾驶证
交通事故索赔
人浏览
如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则该费用由工伤保险报销，劳动者可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中，承担连带赔偿责任情形有哪些？
常州交通事故中，承担连带赔偿责任情形有哪些？【常州交通事故律师解答】：60％以上的交通事故赔偿纠纷，是由肇事司机、肇事车辆所有人、肇事司机所在单位等主体对各自是
交通事故责任认定
人浏览
雇工施工过程中伤亡，应由谁承担赔偿责任？
摘要：公房使用人取得拆旧建新建设用地规划许可，建设房屋，雇请木工在施工过程中触电身亡。法院判决供电公司、房主和原公房所有人各承担一定比例的赔偿责任。其基本依据是
工程施工
人浏览
跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡的：1丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇原则规定：1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要结合具体情况分析，是否有劳动合同，经理是单位员工还是承包方来认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不出事故认定书，但可以出具事故证明书，我认为保险得赔。另外，如交警不作为，也可以告施工方与车主！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
总承包单位（施工单位）是施工现场安全事故第一责任人。但鉴于包工头不具备劳务作业承包资质，尤其在没有取得特种作业操作资格证书情况下使用垂直运输机械造成安全事故的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不转正的情况，您可以选择咨询、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应先与卖方沟通，说明情况并协商解决方案。如员工冒用公司名义造成损失，可报警并追究其法律责任。依据《民法典》规定，员工行为构成侵权，公司有权要求其承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职必须签劳动合同。操作如下：1.员工入职时，公司应提供劳动合同；2.双方就合同条款协商一致后签署；3.公司需确保合同内容合法合规；4.员工应仔细阅读并理解合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调离教师岗位不属于开除性质。调离通常因年龄、犯错等原因，而开除是依据《劳动合同法》第三十九条规定的严重情形，如严重违反规章制度等。若被开除，将失去工作，而调离可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好积极应诉就可以哈
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有没有对方身份证信息嗄
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
