交通意外评残一个八级，一个十级，如何赔？赔这些？
更新时间：2019-11-23 16:55:09人浏览
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交通意外评残一个八级，一个十级，如何赔？赔这些？
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定，被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
也就是法律规定的被抚养人的主体资格并非是根据是否达到退休年龄确定的，而是根据是否丧失劳动能力又无其他生活来源确定的，如果被抚养人达到了退休年龄，但是没有丧失劳动能力或者有其他生活来源，那么是不能主张或者不能足额获得被抚养人生活费的。
是否丧失劳动能力，应有劳动部门的鉴定结论。是否有其他生活来源，可以由当地民政部门或街道出具证明。
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
也就是法律规定的被抚养人的主体资格并非是根据是否达到退休年龄确定的，而是根据是否丧失劳动能力又无其他生活来源确定的，如果被抚养人达到了退休年龄，但是没有丧失劳动能力或者有其他生活来源，那么是不能主张或者不能足额获得被抚养人生活费的。
是否丧失劳动能力，应有劳动部门的鉴定结论。是否有其他生活来源，可以由当地民政部门或街道出具证明。
2019-11-23 16:43:29
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-11-23 16:50:14
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交通事故评级: 如果存在残疾的可能性，则可向交警事故科提出评残。由交警事故科出具评残证明并提供评残专业机构，而后进行评残事宜。注意，不能直接在医院申请评残，因为医务评残和交通事故评残不是一个系统。
一般伤残鉴定都要在基本痊愈后才能进行，这是因为伤情还处在医疗过程阶段是不稳定的，可能进一步好转，也可能恶化。这个基本痊愈的概念是医疗方认为已经结束了治疗阶段，可以进入康复阶段。
交警是否介入调解，要看事故双方是否都同意委托交警进行事故的善后处理。如果有一方不同意，则交警会在出具事故责任认定书、提供伤残鉴定申请证明、提供伤残鉴定机构后结束介入。
一般伤残鉴定都要在基本痊愈后才能进行，这是因为伤情还处在医疗过程阶段是不稳定的，可能进一步好转，也可能恶化。这个基本痊愈的概念是医疗方认为已经结束了治疗阶段，可以进入康复阶段。
交警是否介入调解，要看事故双方是否都同意委托交警进行事故的善后处理。如果有一方不同意，则交警会在出具事故责任认定书、提供伤残鉴定申请证明、提供伤残鉴定机构后结束介入。
2019-11-23 16:55:09
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