我是小时工，中介发工资，今天星期天不上班厂里要打旷工这样会扣我三天工资吗
更新时间：2019-11-23 09:19:59人浏览
问题描述：
我是小时工，中介发工资，今天星期天不上班厂里要打旷工这样会扣我三天工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197586人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣
三、扣四。目前，司法实践中对次是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
三、扣四。目前，司法实践中对次是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
2019-11-23 09:05:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118400人 · 响应时间 平均4分钟内
合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！ 天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！ 免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
110.cn
110.cn
2019-11-23 09:08:46
咨询我
已帮助74558人 · 响应时间 平均2分钟内
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
2019-11-23 09:19:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
合同发生纠纷时，通常有以下情形：1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿；2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的这种操作属于违法，你可以要求其退还多扣的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，你可以向劳动监察大队投诉解决。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没发的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请社保转接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人受伤休养期间，工资按原标准计算。具体操作上：首先，确保工伤认定；其次，根据伤情申请停工留薪期；如伤情严重需延长，应及时向劳动能力鉴定委员会申请；最后，定期与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在遭遇工资扣减且未被告知的情况下，首先应收集相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位补发工资并说明扣减原因。若劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对新工资标准不满意，可以与用人单位协商。但如已实际工作并接受工资，则视为默认接受新标准。如未达成一致，可以提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被扣除是违法，可以去拿回的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
