你好我想问一下：企业减少注册资本，一方公司股东单方面减少注册资本撤出行吗？
更新时间：2019-11-24 13:33:53人浏览
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公司减资需要什么条件？公司减资应具备的条件包括原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。下面就由法律快车的编辑为您介绍。
1、公司减资的条件 公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。 公司减资，是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，保护股东和债权人利益，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本，但必须符合一定的条件。从实际情况看，应具备下列条件之一：
(1) 原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。
(2) 公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应 有的证明公司资信状况的法律意义，股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。
2、公司减资应遵守法定的程序：
(1) 股东会决议。该决议内容包括： ①减资后的公司注册资本； ②减资后 的股东利益、债权人利益安排； ③有关修改章程的事项； ④股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时，应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额；
(2) 编制资本负债表及财产清单；
(3) 通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保；
(4) 变更登记。
3、减资的具体方法有： ①减少出资总额，同时改变原出资比例； ②以不改变出资比例为前提，减少各股东出资。在实际操作中，上述两种减资方法可混合使用。 综上分析可以看出，公司减资是受到严格限制的，而作出这种限制的根本目的，是为了确保交易安全，保护股东和债权人利益。因此在减资的程序中，减资协议必须经股东代表2/3以上表决权的股东通过，且要公告或通知债权人，保证债权人有提出清偿或要求提供担保的机会，最后，减资后剩余资本须符合法定限制，但其未通知债权人，因而程序上严重违法。另外，本案六股东的减资协议，实质上已将公司的有形资产分配殆尽；是不符合《公司法》有关有限责任公司有关资本构成的立法宗旨。所以该决议应确认为无效决议。
1、公司减资的条件 公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。 公司减资，是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，保护股东和债权人利益，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本，但必须符合一定的条件。从实际情况看，应具备下列条件之一：
(1) 原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。
(2) 公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应 有的证明公司资信状况的法律意义，股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。
2、公司减资应遵守法定的程序：
(1) 股东会决议。该决议内容包括： ①减资后的公司注册资本； ②减资后 的股东利益、债权人利益安排； ③有关修改章程的事项； ④股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时，应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额；
(2) 编制资本负债表及财产清单；
(3) 通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保；
(4) 变更登记。
3、减资的具体方法有： ①减少出资总额，同时改变原出资比例； ②以不改变出资比例为前提，减少各股东出资。在实际操作中，上述两种减资方法可混合使用。 综上分析可以看出，公司减资是受到严格限制的，而作出这种限制的根本目的，是为了确保交易安全，保护股东和债权人利益。因此在减资的程序中，减资协议必须经股东代表2/3以上表决权的股东通过，且要公告或通知债权人，保证债权人有提出清偿或要求提供担保的机会，最后，减资后剩余资本须符合法定限制，但其未通知债权人，因而程序上严重违法。另外，本案六股东的减资协议，实质上已将公司的有形资产分配殆尽；是不符合《公司法》有关有限责任公司有关资本构成的立法宗旨。所以该决议应确认为无效决议。
2019-11-24 13:16:09
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依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。
2019-11-24 13:18:30
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关于同意减少注册资本、修改章程、 的决定根据《公司法》及本公司章程的有关规定,本公司于 年 月 日召开了股东会,会议由代表 %表决权的股东参加,经代表 %表决权的股东通过,作出如下决议:
1、同意本次减资的总额为 万股,全体股东采用同比例(非同比例)减资的方法.
2、 原拥有本公司 股股份,现减少 股股份,减资方式为 ,减资后的剩余股份为 股,占注册资本的 %;
3、股东减少注册资本后,其最新股本结构如下:,出资额为 万股,占注册资本的 %;
4、同意修改本公司章程,具体修改内容见**公司章程修正案或见*年*月*日修改后的公司新章程.
5、 ** 公司减资股东会决议法人(含其他组织)股东盖章: 自然人股东签字:
1、同意本次减资的总额为 万股,全体股东采用同比例(非同比例)减资的方法.
2、 原拥有本公司 股股份,现减少 股股份,减资方式为 ,减资后的剩余股份为 股,占注册资本的 %;
3、股东减少注册资本后,其最新股本结构如下:,出资额为 万股,占注册资本的 %;
4、同意修改本公司章程,具体修改内容见**公司章程修正案或见*年*月*日修改后的公司新章程.
5、 ** 公司减资股东会决议法人(含其他组织)股东盖章: 自然人股东签字:
2019-11-24 13:33:53
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