工伤事故住院治疗及养病期内,薪水如何赔付?

更新时间:2019-12-04 07:02:11人浏览
问题描述:
工伤事故住院治疗及养病期内,薪水如何赔付?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183824人 · 响应时间 平均4分钟内
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。
由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,与用人单位有关于工伤争议的,可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
2019-12-04 06:34:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111654人 · 响应时间 平均1分钟内
可申请工伤。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;
(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
四、协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!。
2019-12-04 06:42:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助110852人 · 响应时间 平均3分钟内
需要具体情况具体分析。比如,生病住院期间工资怎么算?员工在患病住院期间是有工资的。
  职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。
  职工因工受伤符合工伤医疗待遇的,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2019-12-04 07:02:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故如何赔偿?
工伤事故如何赔偿?
员工在职期间,发生了工伤事故,用人单位须根据购买的工伤保险进行工伤赔偿,用人单位为了少赔或者是不赔,常用各种理由推诿,劳动者该怎么获得工伤事故赔偿呢?可先告知用
工伤事故赔偿
人浏览
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动法
次播放
患病医疗期内工资怎么付?
患病医疗期内工资怎么付?
徐先生是烟台市某单位的职工。前些日子,他因病住院,单位在其治疗期间每月支付300元工资。徐先生心中有些不满,要求单位按政府规定的最低工资标准410元支付。单位领
工资
人浏览
员工患病,薪水如何支付
员工患病,薪水如何支付
[案情与问题]上海市某公司职员张先生正值年富力强,工作踏实勤恳,正当他希望作出一番事业的时候,急性胃出血使他的胃被切除了三分之一,病假之初公司领导还曾到医院探望
工伤案例
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿金如何计算
交通事故赔偿金如何计算
因交通事故造成他人损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工
交通事故
人浏览
原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤住院时可以用社保卡登记的,如果没有社保卡,也不会影响享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资和上班时间一样,具体赔偿根据伤情再说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体交公积金要缴纳多少
个体交公积金要缴纳多少
本文围绕“个体交公积金要缴纳多少”展开,介绍了住房公积金的缴存比例、缴存基数以及新《条例》下的缴存规定。同时,文章还解析了公积金缴纳问题。
住房公积金
人浏览
由单位按照5000元支付工伤治疗康复期间的工资的。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发工资,职工有权提出辞职但建议先尝试合法维权。遇到拖欠,可解除合同并按规定结算工资。维权途径包括向劳动部门反映、申请调解或仲裁等。
工资
人浏览
(1)在医疗期间享受如下待遇: ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ② 工伤职工需要住院治疗的,由单位按照
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请国家低保的条件:领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借朋友车有违章怎样处理掉
借朋友车有违章怎样处理掉
借朋友车有违章的处理方法包括可以携带相关资料亲自到车管所处理,也可以选择登录交管12123进行处理。借朋友车有违章处理需要的资料包括行驶证、驾驶证和身份证等。
交通违章
人浏览
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没办结婚证有孩子怎么离婚
没办结婚证有孩子怎么离婚
没办结婚证但有孩子怎么离婚?结婚证丢失或未领取如何处理?本文详细解答了如何补办结婚证、事实婚姻与非法同居关系的区分等。同时,还提供了离婚过程中的子女抚养和财产分
结婚证
人浏览
起诉离婚具体有如下的操作流程:1、原告依法收集相关证据,并据此起草起诉状;2、确认管辖权,并向具有管辖权的人民法院递交起诉状等材料;3、人民法院依法受理,并进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
传染病防治失职罪的表现形式有哪些
传染病防治失职罪的表现形式有哪些
传染病防治失职罪的表现形式多样,涉及政府卫生行政部门工作人员在传染病防治中的严重不负责任行为。这些行为可能导致疫情的扩散和流行,对公众健康和社会稳定造成严重威胁
危害公共卫生罪
人浏览
如果无法协商建议诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是违法辞退员工
什么是违法辞退员工
违法辞退员工涉及多种情形,包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形,并介绍违法辞退的赔偿规定和工资计算方法,帮助劳动者维护自
辞退
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有处罚决定书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网上被骗了的报警方式是:收集相关证据,直接向公安机关报案,由公安机关立案侦查;公安机关会在侦查后向检察院移送审查起诉;检察院认为犯罪证据确实充分的,向法院提起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么事情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询