3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61075人 · 响应时间 平均5分钟内
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2019-11-24 12:47:22
咨询我
已帮助117448人 · 响应时间 平均1分钟内
缴费工资，也就是缴纳社会保险费的工资基数，按照法律规定，劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳，本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳，高于所在省市300%的按300%缴纳。
实践中，也有用人单位为了少缴费，把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况，从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。
对此，可以提起劳动争议仲裁，要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇。
实践中，也有用人单位为了少缴费，把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况，从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。
对此，可以提起劳动争议仲裁，要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇。
2019-11-24 12:51:28
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助105484人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》规定，对不同单位是否参加工伤保险有不同的要求： 一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度。这些单位的工伤风险度相对较高，必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险，从而使工伤职工的权益获得保障。
二是国家机关，由于其工伤风险低、经费来源于财政拨款，社会保险自成体系，因此，《工伤保险条例》第62条第1款规定，国家机关不参加工伤保险制度，而是由所在单位(实际上是由财政)支付有关的费用。
具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。 三是事业单位与社会团体。这些单位的情况比较复杂，大致可以分为两种情况：依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的，执行与国家机关相同的政策，不参加工伤保险制度;不依照或者不参照公务员进行人事管理的，其工伤保险等办法，由劳动保障部会同人事部、民政部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定，报国务院批准后施行。
四是民办非企业单位，实行与不依照或者参照公务员进行人事管理的事业单位、社会团体相同的办法，以体现待遇平等的原则。具体办法由劳动保障部会同民政部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定，报国务院批准后施行。
二是国家机关，由于其工伤风险低、经费来源于财政拨款，社会保险自成体系，因此，《工伤保险条例》第62条第1款规定，国家机关不参加工伤保险制度，而是由所在单位(实际上是由财政)支付有关的费用。
具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。 三是事业单位与社会团体。这些单位的情况比较复杂，大致可以分为两种情况：依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的，执行与国家机关相同的政策，不参加工伤保险制度;不依照或者不参照公务员进行人事管理的，其工伤保险等办法，由劳动保障部会同人事部、民政部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定，报国务院批准后施行。
四是民办非企业单位，实行与不依照或者参照公务员进行人事管理的事业单位、社会团体相同的办法，以体现待遇平等的原则。具体办法由劳动保障部会同民政部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定，报国务院批准后施行。
2019-11-24 13:13:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》中规定的工伤范围是什么？
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
工伤认定范围
人浏览
缴费工资，也就是缴纳社会保险费的工资基数，按照法律规定，劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳，本人工资低于所在省市平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》中的“职工”、“工资总额”、“本人工资”是什么概念？
“职工”，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。“工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额“
工伤保险条例
人浏览
《工伤保险条例》对“用人单位”和“职工”是如何规定的
《工伤保险条例》第二条规定，用人单位是指中国境内的各类企业和有雇工的个体工商户。中国境内的各类企业，是指在工商行政管理机关登记注册的各类企业，以工商行政管理部门
保险法规
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准，就要承担对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事、行政案件，不服一审判决在上诉期内可以上诉，过了上诉期只能申请再审，或请求检察院提起抗诉；不服二审判决只能申请再审或者申诉。刑事案件，被告人不服一审判决在上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职，可以按照离职前12个月的实际工资支付，如果低于当地最低工资标准，应该按照最低工资标准支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在指定的工作地点做与工作相关的事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后孩子监护人怎么规定
父母离婚后如何规定孩子的监护人？监护权变更需满足哪些条件？如何有效争取孩子的监护权？本文将为您一一解答，涉及法律条款及实际操作建议，帮助您更好地维护孩子权益。
监护人
人浏览
就是本人在单位领取的应发工资金额。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当坚决拒绝，或者要求参与经营管理活动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
半夜施工扰民投诉方式有：业主能先向物业公司反映，让物业公司出面协调解决，如果物业公司沟通协调无果，业主可以向工程所在地县级以上地方人民政府生态环境主管部门投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁后几天申请强制执行有效
仲裁后在两年内申请强制执行有效。仲裁后申请强制执行的流程包括当事人向人民法院提出申请；人民法院进行审查，若是符合条件的进行受理；向被执行人发出执行通知最后采取强
申请强制执行
人浏览
用人单位不发工资的，劳动者可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故逃逸怎么判刑
交通事故逃逸如何判刑？逃逸后的赔偿问题如何处理？逃逸认定标准是什么？本文详细解读了相关法律法规，让你了解肇事逃逸的后果，引导你在遇到交通事故时正确处理。
交通事故逃逸罪
人浏览
要求撤销仲裁是要到中级人民法院起诉的。如果对判决不服，可以申请再审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工合同违约怎么办
用工合同违约怎么办？劳动者可根据《劳动合同法》要求赔偿，并通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径寻求救济。本文还将探讨违约获救济途径及提起诉讼流程，帮助你全面了解并应
合同违约赔偿
人浏览
你好，建议投诉。如果不能协商解决，可以诉讼解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据检测数据确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
