老板去年年底打欠条，说今年2019五月份给钱，到现在都沒有给，每次打电话都是拖，我怎么要回工资
更新时间：2019-11-20 12:03:11人浏览
问题描述：
老板去年年底打欠条，说今年2019五月份给钱，到现在都沒有给，每次打电话都是拖，我怎么要回工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助82526人 · 响应时间 平均5分钟内
1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理；
2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-11-20 11:36:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67303人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司 拒绝支付工资的行为违法。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-11-20 11:43:48
咨询我
已帮助57628人 · 响应时间 平均3分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-11-20 12:03:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠工程款的欠条怎么写
在建设施工中，工程款往往是一笔不小的款项。有的建设单位可能只是暂时支付其中一部分款项，而另一部分工程款迟迟不到账。那么拖欠工程款如何讨要？拖欠工程款的诉讼时效怎
拖欠工程款纠纷
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没借条、没欠条、没转账凭证，如何讨债？
民间借贷是很普遍的情形，一旦到了还钱的时候各种催各种拖，在没有借条、欠条、转账凭证的时候怎么要回自己的血汗钱呢？下面跟着法律快车的小编去了解。可以找证人案例原告
债权债务纠纷证据
人浏览
对方欠条丢失，要怎么办
房地产动态
人浏览
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁维权或者法院直接起诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局监察大队予以投诉举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
异地工作社保怎么缴纳
异地工作如何缴纳社保？本文详解社保转移接续流程，包括书面申请、审核、办理手续等步骤。同时，还介绍了异地社保的报销比例及注意事项。了解这些，助你更好保障自己的权益
其他文书
人浏览
可以起诉解决，索要钱款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通行政处罚有案底吗
交通行政处罚会留有案底，但不同于犯罪记录，主要用于管理和查处违法行为。虽然对个人生活影响有限，但严重或多次违法会影响信用。犯罪记录信息管理严格，有助于维护社会安
行政处罚种类
人浏览
及时收集证据起诉，要求对方支付拖欠的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除后如何进行补偿
劳务合同解除后一般没有补偿，有约定的除外。对于劳务合同，如果发生了纠纷的可以选择协商解决，协商不成的也可以去申请调解，也可以根据仲裁条款申请仲裁或者是向人民法院
劳务合同纠纷
人浏览
可向消协投诉，或者起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子离婚后女方是否仍需支付抚养费
离婚后女方是仍需给孩子支付抚养费的，根据法律规定，抚养子女是父母法定的义务，是不可以随意免除的，但具体的抚养费数额和支付方式是可以由父母双方进行协商处理的。
抚养费纠纷
人浏览
要看法院是否准许。民事诉讼中，证人无法出庭作证的，经过书面申请，可以远程视频方式作证。需要有法定理由，比如特殊岗位确实无法离开，因自然灾害等不可抗力的原因无法出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故委托书怎么写
面临医疗事故争议时，如何写医疗事故鉴定委托书？本文详细指导你如何明确委托人和被委托人身份，列出委托事项和送检材料清单。同时，了解伤残等级鉴定要求和送检材料清单也
医疗事故证明
人浏览
你好，可以提出申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由于我国现行《刑法》中没有造谣罪，但网络造谣可以根据具体情节涉嫌构成构成诽谤罪、寻衅滋事罪、敲诈勒索罪、非法经营罪、损害商业信誉、商品声誉罪、煽动暴力抗拒法律实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果涉及的是业主的公共利益，业主可以通过业主委员会与侵犯业主权益当事人（开发商、物管公司、个别大小业主、政府部门等）进行谈判，协商解决业主权益受侵害的问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与校方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
