女性雇员为国有单位支付9.5年工资，为个人支付4年工资，为私营企业支付7年工资。如果我50岁不能退休，我该怎么办？
更新时间：2019-11-21 08:16:13人浏览
问题描述：
女性雇员为国有单位支付9.5年工资，为个人支付4年工资，为私营企业支付7年工资。如果我50岁不能退休，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53309人 · 响应时间 平均4分钟内
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条：符合下列条件之一的，应该退休：
（二）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，妇女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医生证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。第十二条：各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件，防止任意扩大退休、退职范围。
（二）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，妇女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医生证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。第十二条：各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件，防止任意扩大退休、退职范围。
2019-11-21 07:49:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185226人 · 响应时间 平均4分钟内
目前对于职工退休年龄的规定是：男60周岁，女：工人岗50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分，并以此为依据办理退休。
也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄，干部如果退休时从事的是工人岗，也是50周岁退休；同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。
具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。
也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄，干部如果退休时从事的是工人岗，也是50周岁退休；同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。
具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。
2019-11-21 07:58:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142310人 · 响应时间 平均1分钟内
社保退休金领取年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。根据人社部文件规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
2019-11-21 08:16:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未按时缴纳社保，到退休时医保年限不够、可以申请劳动仲裁或告上法庭，如果用人单位与劳动者因社会保险发生劳动争议的，当事人协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
森瑞公司欠工人12年工资
昨天，63岁的老翟从一中院法官手里接过厚厚的几捆现金人民币，这是工厂拖欠了他12年的工资和退休金12.9万元。除了帮老翟和他的10名同事讨回了工资，法官还帮他们
劳动报酬
人浏览
年所得12万元以上自行申报是否包括退休工资？
问题：我单位反聘一名已退休的老员工，每年支付其退休工资3万元左右，再任职工资10万元左右，他当年只有这两项所得，请问，该老员工年终是否需要办理年所得12万元以上
个人所得税
人浏览
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前对于职工退休年龄的规定是：男60周岁，女：工人岗50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常是到55周岁，详情咨询社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤，要求享受工伤待遇．．正常发工资．．．委托律师维权．．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前够15年才可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿，因工作原因造成人身伤害，属于工伤，导致住院治疗的用人单位承担相应治疗费用及修养期间的生活保障费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被公司辞退，可以要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在女职工哺乳期内强行解除劳动合同是违法的，应支付经济补偿，按劳动者工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒签并要求补偿。如果工厂要求重新签订劳动合同，你不同意，可以与公司协商解除合同，并要求支付应得的经济补偿金。同时，保留相关证据以备后续可能的法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个行为是不合理的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金账户被法院冻结时，应首先确认冻结原因。如因债务问题，可主动还清债务后申请解冻；如对债务有异议，可依据《民事诉讼法》提出执行异议之诉。具体操作需根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你就继续购买社保啊d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，要以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以进行起诉啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
