3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146132人 · 响应时间 平均2分钟内
应当找发包给包工头的那家单位要工资;劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。
2019-11-17 18:27:32
咨询我
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
已帮助135072人 · 响应时间 平均2分钟内
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-11-17 18:30:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101165人 · 响应时间 平均5分钟内
公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。
(2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
(3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
(4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
(2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
(3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。
(4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
2019-11-17 18:49:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠货款拿不到怎么办
在我国大多数的买卖合同中,有的交付形式并不仅仅只是一手交钱一手交货的,有的交付是货到付款或者延期付款的,因此有的人就会恶意拖欠他人的货款,而对方怎么维护自己呢,
欠款纠纷
人浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款拿不到怎么办
很多做生意的朋友都知道,货款不是都可以马上收到的,所以他们经常遇到拖欠货款的问题。那么,拖欠货款拿不到怎么办?拖欠货款的诉讼时效是怎样的?拖欠货款起诉需备哪些资
其他债权债务纠纷
人浏览
工人做工程拿不到钱怎么办
我们主张,一份耕耘,一份收获,但是在我们的日常生活中,付出与回报却往往不成比例,多劳多得,成为了空谈,理想主义,因为有很多工人在辛辛苦苦劳作之后,却拿不到应有的
工程款追讨
人浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于公安机关立案范围,即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的,也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉解决的即可的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如有总承包公司,找其索要。如无承包工程的公司,找发包工程的业主。谈不妥,可通过当地的劳动部门处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的工作时间制度旨在保障劳动者权益。常见处理方式包括:确保每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,并保证每周至少休息一天。若企业因特殊情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿包括四项。一次性伤残补助金由工伤保险基金按9个月工资支付。治疗期间,用人单位必须按正常工资支付停工留薪待遇。医疗费等由工伤保险承担。若劳动合同终止或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同且不服从调岗时,常见处理方式包括:1)与用人单位协商解决;2)向劳动仲裁机构申请仲裁;3)提起诉讼。选择方式时,应考虑证据充分性、处理成本及效率等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠问题,常见的处理方式包括与老板协商、向劳动监察机构投诉和申请劳动仲裁。在选择时,可以先尝试与老板沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。劳动仲裁具有专业性和免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,单位应当支付经济补偿金,如你辞职的,没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定,每个地区的政策是不同的,所以每个月要交的金额不固定,-般所要交的金额会在100元--200元之间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据顺产和剖腹产决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询