我想问一下假如辞职申请沒有根据，可是我选择了，薪水还发吗？
更新时间：2019-11-18 20:41:05人浏览
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我想问一下假如辞职申请沒有根据，可是我选择了，薪水还发吗？
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申请一个专利具体流程：可以去当地的知识产权局申请，也可以到中国专利电子申请网进行网上申请。申请专利的流程如下：
1.确认需要申请的专利类型。
2.检索同类型专利，可自行检索，也可委托代理机构更全面的检索。
3.准备申请文件，提交进入申请步骤。
4.获得受理通知书。
5.初步审查（若是发明专利申请初审前发明专利申请首先要进行保密审查，需要保密的，按保密程序处理）。
6.公布阶段（特指发明专利申请）。
7.实质审查（特指发明专利），从新颖性、创造性、实用性等方面进行全面审查。
8.授权阶段。实用新型与外观专利在第五步审查合格后即可直接进入授权阶段。
1.确认需要申请的专利类型。
2.检索同类型专利，可自行检索，也可委托代理机构更全面的检索。
3.准备申请文件，提交进入申请步骤。
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6.公布阶段（特指发明专利申请）。
7.实质审查（特指发明专利），从新颖性、创造性、实用性等方面进行全面审查。
8.授权阶段。实用新型与外观专利在第五步审查合格后即可直接进入授权阶段。
2019-11-18 20:17:50
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019-11-18 20:23:11
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已帮助197202人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-11-18 20:41:05
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