平均工资是税还是税后,如何计算平均工资
更新时间:2019-11-15 19:40:56人浏览
问题描述:
平均工资是税还是税后,如何计算平均工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163137人 · 响应时间 平均5分钟内
月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。
工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
劳动合同法 第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
劳动合同法 第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-11-15 19:19:41
咨询我
已帮助160320人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式:
1、要写明申请方、被申请方的基本情况;
2、写明申请事项;
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等;
4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请,请求依法裁决"、"此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等;
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况;
2、写明申请事项;
3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等;
4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请,请求依法裁决"、"此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等;
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
2019-11-15 19:22:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135593人 · 响应时间 平均1分钟内
个人所得税税收筹划:主要从差旅费补贴,职工离职有个税法优惠,通讯费,职工夏季防暑降温清凉饮料费,发票冲抵,大笔收入分次拿。合理避税是合法的。
差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。
超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的。
职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。
发票冲抵 (为不实开支不建议)。
差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。
超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的。
职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。
发票冲抵 (为不实开支不建议)。
2019-11-15 19:40:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项;3、写明事实和理由,应叙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
她的平均工资该怎么计算?
李女士所在企业因经营不景气,面临困境,决定与一部分职工提前解除劳动合同,李女士也在此列。企业按规定要支付这部分职工经济补偿金,在计算补偿金标准时,李女士与企业产
工资
人浏览
关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位切身利益。职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资的公布由国家统计局公布,职工收入由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送,经市统计部门逐级审核、评估、汇总后,上报国家统计局,经国家统计局审核评
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿包括一次性伤残补助金和可能的工伤医疗及伤残就业补助金。具体金额依据《工伤保险条例》规定,九级伤残通常可获得8个月本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁是处理劳动争议的法定程序。投诉劳动监察大队后,如问题未解决,你仍可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警,进行伤情鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
详细咨询解决辞退问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,主张双倍工资差额有仲裁时效限制,可能无法获得全部工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故,如果自己不承担主要责任,属于工伤。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的,可以申请工伤认定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询