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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2019-11-10 15:36:10
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2019-11-10 15:39:36
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-11-10 15:49:00
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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答:1、劳动者可与用人单位协商;
2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
3、劳动者可提起劳动仲裁;
4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你当然可以提起劳动仲裁,但如果金额不是很大的话,建议你打电话12333劳动监察大队试试,效果也是比较好的。
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按劳动合同约定处理,不服则申请劳动仲裁
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竞业协议补偿金可协商确定。无约定时,按解除前12个月平均工资的30%支付,或按最低工资标准支付。操作时需确保补偿金及时足额支付,避免违约。
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