头部受伤缝八针左侧肩夹骨骨折第四肋骨骨折，老板应该怎么赔偿
更新时间：2019-11-06 22:43:33人浏览
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头部受伤缝八针左侧肩夹骨骨折第四肋骨骨折，老板应该怎么赔偿
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您好，如果骨折是由于工伤事故造成的，您先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。级别出来后，如单位购买保险的，由保险公司佩服的伤残补助金等；如公司没有买保险，则由公司承担该笔赔偿费用。
如果交纳了保险，则保险公司按照工伤标准补偿，如果没有缴纳保险，则由单位补偿。可获得医疗费、误工费、护理费等，如果构成伤残可主张伤残赔偿金，如果单位入了工伤保险，从保险经费中出，没有入的话，由公司负责。
如果交纳了保险，则保险公司按照工伤标准补偿，如果没有缴纳保险，则由单位补偿。可获得医疗费、误工费、护理费等，如果构成伤残可主张伤残赔偿金，如果单位入了工伤保险，从保险经费中出，没有入的话，由公司负责。
2019-11-06 22:39:46
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医疗事故赔偿步骤：
第一步，鉴定医疗事故。
第二步，由医学会给出医疗事故鉴定报告。
第三步，根据《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数。
第四步，计算赔偿总额。
计算公式为：赔偿总额=上述11项所加总额×医疗过失行为责任程度的赔偿比例。
第五步，保险公司或医疗机构根据确定的赔偿总额给予赔付。
第一步，鉴定医疗事故。
第二步，由医学会给出医疗事故鉴定报告。
第三步，根据《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数。
第四步，计算赔偿总额。
计算公式为：赔偿总额=上述11项所加总额×医疗过失行为责任程度的赔偿比例。
第五步，保险公司或医疗机构根据确定的赔偿总额给予赔付。
2019-11-06 22:43:33
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首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行
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1、首先，被人打伤的程度是否已经构成轻伤，如果是轻伤，打人者就构成故意伤害罪，依法应追究刑事责任，你作为受害人应当报警。2、其次，如不构成轻伤，那么就属于一般的
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您好！根据您的描述，该案属于工伤事故。该公司需要在事故发生后一个月内上报工伤，由劳动保障部门认定工伤；如果公司没有申报，受害人家属可在一年内向劳动部门申请认定工
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你好，具体需做伤残鉴定
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要先进行工伤认定后才会有工伤赔偿
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根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定，此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据
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15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不
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签离职单后仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，离职属于可以申请劳动仲裁的情形之一。若劳动者与用人单位在离职过程中存在争议，例如未支付的工资、加班
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，这种情况可以去起诉处理或者向劳动局投诉
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