一次性伤残赔偿金，即一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一次性就业补助金和一次性医疗补助金怎么申请呢？
更新时间：2019-11-05 13:29:27人浏览
问题描述：
一次性伤残赔偿金，如果决定离职会多两项，即一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 一次性就业补助金和一次性医疗补助金怎么申请呢？一次性伤残赔偿金，即一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一次性就业补助金和一次性医疗补助金怎么申请呢？
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根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金，使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。 工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。
阅读延伸 伤住院伙食补助费多少 伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。 根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
根据这一规定，住院伙食补助费分为两类： 第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
阅读延伸 伤住院伙食补助费多少 伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。 根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
根据这一规定，住院伙食补助费分为两类： 第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2019-11-05 13:03:16
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一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的，按解除或终止合同时本人工资计算。
工伤职工解除或者终止劳动合同，由用人单位支付的一次性就业补助金，支付办法有所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，有定额支付的，有以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的，有以所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资为基数支付的，有以本人解除或者终止合同时本人工资为基数的。
以解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，是指解除或者终止合同前12个月平均缴费工资。用人单位依法缴费，应当与工伤职工实际应得工资基本相同。用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。
工伤职工解除或者终止劳动合同，由用人单位支付的一次性就业补助金，支付办法有所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，有定额支付的，有以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的，有以所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资为基数支付的，有以本人解除或者终止合同时本人工资为基数的。
以解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，是指解除或者终止合同前12个月平均缴费工资。用人单位依法缴费，应当与工伤职工实际应得工资基本相同。用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。
2019-11-05 13:10:25
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假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。
第十四条 监狱提请人民法院裁定减刑、假释，应当提交下列材料：
(一)《提请减刑建议书》或者《提请假释建议书》;
(二)终审法院判决书、裁定书、历次减刑裁定书的复印件;
(三)罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证据材料;
(四)罪犯评审鉴定表、奖惩审批表。 对本规定第四条所列罪犯提请减刑、假释的，应当同时提交省、自治区、直辖市监狱管理局签署意见的《罪犯减刑(假释)审核表》。
第十四条 监狱提请人民法院裁定减刑、假释，应当提交下列材料：
(一)《提请减刑建议书》或者《提请假释建议书》;
(二)终审法院判决书、裁定书、历次减刑裁定书的复印件;
(三)罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证据材料;
(四)罪犯评审鉴定表、奖惩审批表。 对本规定第四条所列罪犯提请减刑、假释的，应当同时提交省、自治区、直辖市监狱管理局签署意见的《罪犯减刑(假释)审核表》。
2019-11-05 13:17:22
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
2019-11-05 13:29:27
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你好，建议申请劳动仲裁
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