在焦作工地上打工，每月6000元工资，剩下的工资我问老板要，请问我是到新郑XX，还是到焦作XX反映问题
更新时间：2019-11-05 02:43:22人浏览
问题描述：
我是新郑人，在焦作工地上打工，从去年7月31日，到今年5月20日，中间包括过年一共停了29天，每月6000元工资，到现在一共给了我26700元，剩下的工资我问老板要，今天拖明天，明天拖后天，一直到现在，就找不到人。请问我是到新郑XX，还是到焦作XX反映问题在焦作工地上打工，每月6000元工资，剩下的工资我问老板要，请问我是到新郑XX，还是到焦作XX反映问题
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
2019-11-05 02:43:22
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