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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-11-05 09:39:16
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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有证据证明劳动关系，要求支付工资、未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿金，补交保险等……
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你好，这种情况可以到劳动局投诉
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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可以到当地劳动局投诉的
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你好，向劳动局投诉处理
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你好，按照劳动法规处理
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这需要结合本人工资年龄等判断
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您好 这个情况是不符合领取的条件的呢
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你好，你这边是在公司没有享受合法权益吗
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