现在公司通知我三个月不上班属自动离职要解除劳动合同。我该怎么了办。公司和我解除合同合法吗
更新时间：2019-11-04 12:25:32人浏览
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我因患胃癌不能上班己三个月了。现在公司通知我三个月不上班属自动离职要解除劳动合同。我该怎么了办。公司和我解除合同合法吗现在公司通知我三个月不上班属自动离职要解除劳动合同。我该怎么了办。公司和我解除合同合法吗
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降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2019-11-04 12:23:14
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1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2019-11-04 12:25:32
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你好，自动离职不等于开除，只需要填写离职报告等公司文件。
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