5月中旬辞职老板说过两天把工资结给我，等到一号的时候工资只发了一半说账户上没那么多钱，然后等到现在我就发了一个朋友圈老板不给了
更新时间：2019-11-03 15:15:05人浏览
问题描述：
5月中旬辞职老板说过两天把工资结给我，等了两天老板说要一号才能发，等到一号的时候工资只发了一半说账户上没那么多钱，剩下要15之前给我结清，然后等到现在我就发了一个朋友圈老板不给了，请问怎么办5月中旬辞职老板说过两天把工资结给我，等到一号的时候工资只发了一半说账户上没那么多钱，然后等到现在我就发了一个朋友圈老板不给了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-11-03 14:51:44
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2019-11-03 14:59:12
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
2019-11-03 15:15:05
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相
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建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我。
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申请劳动仲裁。
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