10月份的工资给开了，而11月份的工资却迟迟不给开，问问律师这种情况该怎么办？
更新时间：2019-11-01 18:59:52人浏览
问题描述：
我在2018年10月份和11月份在辽阳市XX厂上班，从事电焊工工作，应聘时厂方承诺按时发放工资，我11月末离职，10月份的工资给开了，而11月份的工资却迟迟不给开，一直到现在，我到区劳动部门去要求帮忙要工资，可是在他们的电脑上查不到这个工厂，劳动部门的人说办理不了，我想问问律师这种情况该怎么办？10月份的工资给开了，而11月份的工资却迟迟不给开，问问律师这种情况该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-11-01 18:52:37
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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2019-11-01 18:59:52
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您好，可向劳动监察部门投诉，或收集证据材料，直接申请劳动仲裁维权。
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你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
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协商不成去劳动局投诉
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你好，可以申请劳动仲裁处理的
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可以投诉或申请仲裁处理
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