在公司上班二十八天期间参加过培训，忽然被辞退
更新时间：2019-11-01 20:12:26人浏览
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在公司上班二十八天期间参加过培训，忽然被辞退
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-11-01 20:12:26
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你好，这个一般是可以协商的。
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你好，及时与客服人员沟通
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可以直接走人，但建议先与老板沟通。未签劳动合同违反《劳动合同法》，员工可随时离职，若老板拒付工资，可申请劳动仲裁。
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建议提供详细情况才能计算
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是否负责需具体分析。如果是工作引起的心梗，雇主应承担责任，依据相关法律规定，雇主需对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害进行赔偿。若不及时处理，可能影响雇员的权益保障
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