在工作时间因工作原因被同事殴打成轻微伤,算不算工伤??

更新时间:2018-08-20 12:22:21人浏览
问题描述:
请问各位,在工作时间因工作原因被同事殴打成轻微伤,算不算工伤????
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据《人体损伤鉴定标准》颅脑、脊髓
5.
1.4轻伤二级a)头皮创口或者瘢痕长度累计
8.0cm以上。
5.
1.5轻微伤b)头皮擦伤面积
5.0cm以上;头皮挫伤;头皮下血肿。因此,你老公的伤情应当属于轻微伤,(以上为个人观点,最终以法医鉴定结论为准)依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条、殴打他人故意伤害他人身体处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款综上,对方故意伤害你老公,导致你老公轻微伤,你们报警后警方会追究对方的行政责任同时你方可以主张对方承担你老公的医疗费误工费等合理费用的赔偿
2018-08-20 12:02:00
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已帮助193374人 · 响应时间 平均5分钟内
如果工作期间被打伤可以立即报警,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。同时申请工伤认定
2018-08-20 12:03:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59231人 · 响应时间 平均3分钟内
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-08-20 12:22:21
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