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住院生育报销比例是多少，每年是年底缴费医保吗

更新时间：2019-11-01 10:33:17人浏览

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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。　　生育保险的报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：　　
1、顺产为270%。　　
2、难产为320%。　　
3、剖腹产为420%。　　由于各地的社会经济发展情况不一样，所以各地的报销比例可能有所差异，因此应该以当地社保中心公布的数据为准。　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：　　
(1)女职工生育享受产假;　　
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资、30天X假期天数)假期天数：　　①正常产假90天(包括产前检查15天);　　②独生子女假增加35天;　　③晚育假增加15天;　　④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;　　⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2019-11-01 10:29:57

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公司购买的医疗保险有两种：一种是社保医疗，一种是商业医疗保险。在公司医疗保险报销时，这得先确认公司给自己购买的什么类型保险。社保医疗住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法：
（1）参保人员出院时，医疗机构只能向其收取以下费用：起付标准费，超过规定标准以上的床位费，个人应当负担比例部分的费用，自费使用项目的费用，统筹基金不予支付范围的费用．以上费用可以使用个人帐户支付，不足部分由个人现金支付．属于统筹基金支付的费用由医疗机构和医保部门结算．
（2）住院床位费按规定标准支付；
（3）一个年度内，两次以上住院的，从第二次起，住院医保报销比例按本年度起付标准的50％执行；
（4）参保人员出院时，定点医疗机构医保办应当将所有费用清单打印一式三份，医疗机构，医疗保险机构，参保人员各一份．
（5）急诊，在外地安家人员看病也有具体规定。商业医疗保险报销，需要提交的资料：
（1）保险金给付申请书
（2）完整的门、急诊病历卡
（3）出院小结（如有住院）
（4）手术记录（门诊手术必需）
（5）相关检查报告(如有)
（6）门诊、住院收据，费用清单
（7）有效的身份证件复印件（身份证须复印正反面）

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