我在饭店打工。不想干了,提前一个月打的离职。不可以打离职的。你什么时候招到人才能走人?能打离职吗

更新时间:2019-11-01 11:00:03人浏览
问题描述:
我在饭店打工。不想干了,提前一个月打的离职。到号了跟老板说。老板不让走,说没招到人不让走。说五月之后到九月份是旺季,不可以打离职的。你什么时候招到人才能走人?像我这种情况,能打离职吗我在饭店打工。不想干了,提前一个月打的离职。不可以打离职的。你什么时候招到人才能走人?能打离职吗
2位律师解答
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1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
2019-11-01 10:51:42
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建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。
提前辞职天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
2019-11-01 11:00:03
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