给我做洗碗和服务员的工作，我就做洗碗的工作了，老板就因此按兼职的工资给我算工钱这样合理吗？
更新时间：2019-10-29 10:46:20人浏览
问题描述：
之前我在店里是做服务员，由于老板未招到阿姨洗碗，给我做洗碗和服务员的工作，现招到阿姨来洗碗，阿姨又突发病了不能来洗碗，老板又叫我洗碗，我就做洗碗的工作了，但我因为碗实在太多，我无法做两份活，老板就因此按兼职的工资给我算工钱这样合理吗？给我做洗碗和服务员的工作，我就做洗碗的工作了，老板就因此按兼职的工资给我算工钱这样合理吗？
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2019-10-29 10:44:45
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离婚后，子女抚养费数额的确定：
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。
2019-10-29 10:46:20
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