我在这个公司上班，平时上班是十点，老板提前改了时间说九点，我迟到四分钟他扣我工资400这样不合法
更新时间：2019-10-29 10:57:40人浏览
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我在这个公司上班，平时上班是十点，老板提前改了时间说九点，但是这些都是临时通知的，大半夜才通知，我迟到四分钟他扣我工资400这样不合法我在这个公司上班，平时上班是十点，老板提前改了时间说九点，我迟到四分钟他扣我工资400这样不合法
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根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2019-10-29 10:53:12
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1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-10-29 10:57:40
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常见的处理方式有：与用人单位协商、提前申请离职、寻求法律援助。建议先与用人单位沟通协商，了解餐补发放情况，如无法解决再按规定提前申请离职，必要时可咨询专业律师。
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