没有买社保的。还继续拿失业金，失业金跟工资打在同一个卡上了。被XX局发现要求退回？是否要退回？
更新时间：2019-10-30 06:34:22人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2019-10-30 06:13:58
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享受失业金是有一定条件的：n
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；n
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；n
（3）已按规定办理失业和求职登记的。nn只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。nn其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。n需要原单位办理领取失业金手续，p/、
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；n
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；n
（3）已按规定办理失业和求职登记的。nn只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。nn其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。n需要原单位办理领取失业金手续，p/、
2019-10-30 06:20:33
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。
2019-10-30 06:34:22
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