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当然不合法，公司规避了法定义务，您有权按照法律规定要求法定节假日的加班费
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劳动法病假工资规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
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您好！这个是不合法的，单位应该支付您三倍工资，请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？
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不合理的，法定节假日不能补休的
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不合理的。
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您好，依据合同约定处理
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您好，这种情况可以协商处理的
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就是啊，为什么呢，可能每个家庭做出来的菜不是一个味呗
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先鉴定具体原因。根据具体原因找出具体根源。
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