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根据我国法律规定,在工作中出现骨折的情况,具体规定如下:工作中因为工作原因导致受伤,属于工伤,先申请工伤认定,然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的,可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
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2019-11-02 14:15:59
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你好,先进行伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额
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需要先认定工伤,然后做劳动能力等级鉴定,你的情况属于十级工伤。如有疑问可以与本律师取得联系。
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你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
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到公利医药去做伤残等级鉴定。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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不能吧,在工作中,如果规定一个月休休四天,那你已经休息四天了,不管是什么节假日,都算休息四天了,已经是这个月的休完了,那后面的肯定就不能休了
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需要根据本人的实际情况确定
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您好,伤情具体是怎么样的呢
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