你好我想问问右手手腕右侧桡骨远端粉碎性骨折能不能算伤残,以及赔偿方法

更新时间:2019-10-27 01:08:07人浏览
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你好我想问问右手手腕右侧桡骨远端粉碎性骨折能不能算伤残,以及赔偿方法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错,一般都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇;如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的,不应认定为工伤。
而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为,包括凭主观臆断,以制造事故达到个人目的的违章行为等。
2019-10-27 00:42:15
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属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可作为赔偿的依据。
具体划分
2.1一级伤残划分依据
  
1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
  
2.意识消失;
  
3.各种活动均受到限制而卧床;
  
4.完全丧失劳动能力。
2.2二级伤残划分依据
  
1.日常生活需要随时有人帮助;
  
2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
  
3.不能工作;
  
4.社会交往极度困难。
2.3三级伤残划分依据
  
1.不能完全独立生活,需经常有人监护;
  
2.各种活动受限,仅限于室内的活动;
  
3.明显职业受限;
  
4.社会交往困难。
2.4四级伤残划分依据
  
1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
  
2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
  
3.职业种类受限;
  
4.社会交往严重受限。
2.5五级伤残划分依据
  
1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
  
2.各种活动受限,仅限于就近的活动;
  
3.需要明显减轻工作;
  
4.社会交往贫乏。
2.6六级伤残划分依据
  
1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
  
2.各种活动降低;
  
3.不能胜任原工作;
  
4.社会交往狭窄。
2.7七级伤残划分依据
  
1.日常生活有关的活动能力严重受限;
  
2.短暂活动不受限,长时间活动受限;
  
3.工作时间需要明显缩短;
  
4.社会交往降低。
2.8八级伤残划分依据
  
1.日常生活有关的活动能力部分受限;
  
2.远距离流动受限;
  
3.断续工作;
  
4.社会交往受约束。
2.9九级伤残划分依据
  
1.日常活动能力大部分受限;
  
2.工作和学习能力下降;
  
3.社会交往能力大部分受限;
2.10十级伤残划分依据
  
1.日常活动能力部分受限;
  
2.工作和学习能力有所下降;
  
3.社会交往能力部分受限。
以上可以参考。具体可以试试到p/法律咨询吧询问赔偿问题。
2019-10-27 00:43:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
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通常情况下,发生工伤并且确定为骨折后,申请工伤认定需提交材料如下:
1、必备材料
(1)工伤认定申请表;
(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、相关材料
(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;
(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;
(3)属于机动车交通事故的,提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料;
(4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;
(5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;
(6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;
(7)其他特殊情况需提交的证明材料。
2019-10-27 00:58:35
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工伤待遇:
1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;
2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行,若需要延长的,必须向工伤管理部门提出申请,审批后按延长对待;
3、住院伙食补贴:按公务员出差标注待遇计算,也就是30元左右;
4、营养费:需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核;
5、护理费:最后鉴定为1-4级的,伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费,无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持;
6、二次手术费:以医院正规收据为准,支付主体同1;
7、假肢、矫正器具:经个人向医院申请,医院开具假肢安装意见后,持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装,若无保险的该笔费用直接由用人单位支付,需要有正规票据。
8、交通费:仲裁阶段不支持,
二、伤残后待遇:
1、一次性伤残补助金:本人工资的7--27个月,若本人工资低于最低标准的,应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金:伤残10-5级(有该项),3-18个月*本地区上一年职工月均工资;
3、一次性伤残就业补助金:标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁。
2019-10-27 01:08:07
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