约定试用期2个月，合同里有约定劳动者在试用期内离职需提前三天提出。需要支付工资吗
更新时间：2019-10-27 20:07:00人浏览
问题描述：
我单位招了一个员工，约定试用期2个月，合同里有约定劳动者在试用期内离职需提前三天提出。但他上了5天班，周一给我们行政发消息说离职，并且没岗。这种情况下，需要支付工资吗约定试用期2个月，合同里有约定劳动者在试用期内离职需提前三天提出。需要支付工资吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，是国家走向法治、社会不断进步的具体体现，企业首先要遵守国家的法律法规，依法行事，同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。
3、不断改善劳动关系。随着企业的不断发展，要与时俱进，适时改善劳动关系。
4、加强人力资源的约束管理。
2019-10-27 20:07:00
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