51节放假4天，国家规定的28号和5号上班，为了放假也上了。公司这样算出勤合法吗
更新时间：2019-10-28 15:17:58人浏览
问题描述：
51节放假4天，节{节日}还{还班}休休{年休}，国家规定的28号和5号上班，那2天本来应该正休的。为了放假也上了。公司这样算出勤合法吗51节放假4天，国家规定的28号和5号上班，为了放假也上了。公司这样算出勤合法吗
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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2019-10-28 15:17:58
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